Pourquoi nous rejoindre ?
Notre politique RSE
Nos collaborateurs
Proposer un modèle social responsable à nos collaborateurs
P
Notre impact sociétal
Avoir une démarche citoyenne de proximité
Notre planète
Développer une approche environnementale volontariste
Nos engagements
Après 10 années d’existence, Chronofresh peut s’appuyer sur un socle solide : 9 millions de colis livrés, plus de 390 salariés et 6000 clients.
Cette réussite est le fruit d’une capacité d’adaptation constante et d’une grande maîtrise de l'impact de nos activités sur nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs, l’environnement et la société.
Notre volonté de renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de Chronofresh se traduit par la déclinaison d’une politique qui repose sur trois piliers. Ces derniers sont déclinés en huit engagements qui guident nos actions au quotidien et dessinent notre ambition.
Engagement n°1 : Valoriser le savoir-être et le savoir-faire de nos collaborateurs.
Engagement n°2 : Garantir l’égalité des chances et l’insertion professionnelle
Engagement n°3 : Engagement pour la santé et le bien-être au travail
Le Baromètre social 2024 de l'Institut IPSOS révèle que notre indice d'engagement est de 82%* et que 89% de nos collaborateurs ont répondu positivement quant au fait que chacun est respecté quel que soit son profil.
*Moyenne des scores positifs obtenus à 4 questions concernant la confiance en l’avenir du Groupe, la fierté d’appartenance, la confiance en son avenir professionnel et le fait de recommander son entreprise à l'un de ses proches.
Engagement n°4 : Développer une offre et un modèle économique éthique et durable
Engagement n°5 : Renforcer la proximité et l'ancrage territorial
Engagement n°6 : Agir pour la sécurité du consommateur
Notre système de management de la sécurité des denrées alimentaires est piloté, animé et certifié ISO 22 000.
Engagement n°7 : Réduire notre empreinte carbone
Engagement n°8 : Privilégier l’économie circulaire
Le don de 38 tonnes de denrées alimentaires a été organisé en 2023 au bénéfice d’associations de distribution aux personnes en situation de précarité.
Index égalité Femmes/Hommes
En 2025, avec l’intégration des équipes Delifresh, Chronofresh franchit le cap des 300 collaborateurs et renforce son engagement en faveur de la mixité.
En raison de la structure actuelle de nos effectifs, encore majoritairement masculine sur les métiers ouvriers du transport et de la logistique, il n’est pas possible de calculer un Index égalité Femmes-Hommes global cette année.
Toutefois, les indicateurs mesurables traduisent une progression concrète de nos engagements et se décomposent de la manière suivante :
37/40 => Écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes (contre 35/40 en 2024)
10/10 => Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (contre 5/10 en 2024)
15/15 => Revalorisation au retour de congé maternité (score maximal maintenu)
Ce résultat illustre l’attention portée au quotidien par Chronofresh à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La féminisation de nos métiers de terrain reste une priorité, au cœur de notre dynamique de recrutement.
Pour tout savoir sur notre engagement responsable, consultez notre rapport RSE 2025 !
Vie au siège social et en agence
Nos environnements de travail ont été conçus pour favoriser le bien-être et la collaboration des équipes.
Siège social
Situé au Magnetik (Paris 14ème), notre siège social offre des installations modernes et conviviales.
Nous disposons de la plus vaste terrasse business de la capitale avec 5000 m² de jardins, parfaite pour se détendre ou organiser des événements. Il vous est proposé diverses options de restauration avec un restaurant principal, un pop-up italien et un bar traiteur, ainsi que deux cafés pour une ambiance décontractée.
Un local à vélo et une salle de sport sont également à disposition de nos collaborateurs.
Nos bureaux en open space permettent de stimuler la créativité et la cohésion des équipes dans un environnement dynamique.
Des espaces de coworking, des salles de réunion et des bulles permettent de travailler en équipe ou de s’isoler pour travailler plus sereinement.
Agences
Nous accordons une grande importance à la qualité et à la sécurité de nos infrastructures. Nos agences les plus récentes sont équipées de salles de pause adaptées, de lieux de travail spacieux et lumineux ainsi que de salles de réunion.
Nos sites opérationnels situés en Île-de-France sont facilement accessibles par les transports en commun, facilitant ainsi les trajets quotidiens de nos collaborateurs.
L'une de nos agences est idéalement située sur le Marché d’Intérêt National (MIN) de Rungis, ce qui nous permet d’être au plus proche des professionnels de l’alimentaire.
Cette proximité est un atout majeur pour la réactivité et l’efficacité de notre service de livraison.
Ce site construit en 2021 nous a permis d’améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs afin de le rendre accessible à tout un chacun et de prévoir toutes les commodités nécessaires (vestiaires adaptés, salle déjeuner, salle de pause, salles de réunions…) en allant au-delà des standards.
